Teambuilding & betriebliche Gesundheitsförderung
Sie möchten gesunde Mitarbeiter, Team-Spirit und erfolgreich arbeiten
Überlastung, Konflikte oder Angst vor Veränderung machen mürbe und bremsen aus. Regelmäßiger Stressabbau im Berufsalltag reduziert lange Krankenstände und fördert die Motivation Ihrer Mitarbeiter.
Ich unterstütze Sie und Ihr Team dabei, wieder „in den Flow“ zu kommen und mit positiver Energie Ihre Veränderungsprozesse zu meistern, Ihr Unternehmen mit Freude und Erfolg nach vorne zu bringen.
Gute Laune überträgt sich auf die Kundenzufriedenheit. Manager der neuen Generation haben den Mehrwert positiver Stimmung und Flow bereits für sich als nachhaltige Erfolgsfaktoren erkannt.
Gemeinsam fördern wir die Gesundheit im Team und finden kreative Lösungen für ein erfolgreiches und ausgeglichenes Miteinander.
In meinen Methodenkoffer packe ich Professionalität, eine Brise Heiterkeit und die Kraft der Natur.
Wer vieles schaffen möchte, braucht viel Schöpferkraft.
In individuell abgestimmten, zeitlich und örtlich flexiblen Trainings erhalten Sie und Ihre Mitarbeiter wertvolle Impulse und Techniken für Achtsamkeit, Entspannung und Kreativität.
Rechtzeitig den Reset-Knopf drücken. Ihr Team und Sie entwickeln mentale Stärke und lernen, diese erfolgreich und nachhaltig im Job zu nutzen. Ich unterstütze Sie gerne beim Transfer in den Berufsalltag.
Sie entfalten gemeinsam Teamspirit, eine Kultur des positiven Miteinanders, sodass es wieder läuft – entspannt und rund. So ziehen Sie zukünftig neue motivierte Mitarbeiter an und gewinnen vielfach zufriedene Kunden.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Warum Sie mich als Trainerin engagieren sollten:
Als erfahrene Trainerin in der Erwachsenenbildung mit Spezialisierungen in Neuromentaltraining, Resilienz, Achtsamkeit und Burnout-Prävention biete ich effektive Programme zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
Mein wirtschaftlicher Hintergrund und die mögliche Einbindung der Natur verstärken die Wirksamkeit der Trainings, die durch ihre Flexibilität in Zeit und Ort sowie durch ihre motivierende Gestaltung überzeugen.
In meiner Arbeit profitiere ich von langjähriger Erfahrung in Management, Leadership und hybridem Arbeiten. Mein umfassendes Wissen in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personalführung, Vertrieb und Marketing erlaubt es mir, bedarfsgerechte Angebote zu entwickeln.
Durch eigene Erfahrungen im Stressmanagement und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen biete ich maßgeschneiderte Lösungen, die das Wohlbefinden und die Schöpferkraft von Teams nachhaltig fördern. So trage ich zur Entwicklung Ihres positiven Arbeitsklimas bei.
Gutscheine – Schenken Sie sich selbst und Ihren Mitarbeitern wertvolle Lebenszeit.
Bei einem entspannten „Waldbad“ oder in meinen wöchentlichen Regenerationstrainings in Wien und Niederösterreich schalten Sie automatisch einen Gang runter und tanken Energie und Lebensfreude. So können Sie den Herausforderungen des Alltags wieder mit Gelassenheit und klarem Kopf begegnen.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Warum Sie mich als Trainerin engagieren sollten:
Als erfahrene Trainerin in der Erwachsenenbildung mit Spezialisierungen in Neuromentaltraining, Resilienz, Achtsamkeit und Burnout-Prävention biete ich effektive Programme zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
Mein wirtschaftlicher Hintergrund und die mögliche Einbindung der Natur verstärken die Wirksamkeit der Trainings, die durch ihre Flexibilität in Zeit und Ort sowie durch ihre motivierende Gestaltung überzeugen.
In meiner Arbeit profitiere ich von langjähriger Erfahrung in Management, Leadership und hybridem Arbeiten. Mein umfassendes Wissen in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personalführung, Vertrieb und Marketing erlaubt es mir, bedarfsgerechte Angebote zu entwickeln.
Durch eigene Erfahrungen im Stressmanagement und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen biete ich maßgeschneiderte Lösungen, die das Wohlbefinden und die Schöpferkraft von Teams nachhaltig fördern. So trage ich zur Entwicklung Ihres positiven Arbeitsklimas bei.
Gutscheine – Schenken Sie sich selbst und Ihren Mitarbeitern wertvolle Lebenszeit.
Bei einem entspannten „Waldbad“ oder in meinen wöchentlichen Achtsamkeit und Life-Balance Trainings in Wien und Niederösterreich schalten Sie automatisch einen Gang runter und tanken Energie und Lebensfreude. So können Sie den Herausforderungen des Alltags wieder mit Gelassenheit und klarem Kopf begegnen.
Häufig gestellte Fragen & Antworten.
Wenn Sand im Getriebe ist, braucht es manchmal den Blick von außen, um Störfelder aufzuspüren und um Prozesse wieder in den Flow zu bringen sowie neue Visionen und Strategien zu entwickeln, die vom gesamten Team getragen und gelebt werden. Ganzheitliche Unternehmensberatung fördert ein positives Miteinander und eine Kultur der Wertschätzung. Wissenslücken werden über Wissenstransfer geschlossen, was maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt. Unternehmensberatung setzt dort an, wo das Wegkürzen von Jobs und das Hochschrauben von Umsatzbudgets nichts mehr am Unternehmenserfolg ändert.
Zur BGF (Betrieblichen Gesundheitsförderung) gehört in erster Linie der Aufbau gesundheitsförderlicher Strukturen in Unternehmen, um die Gesundheit der Mitarbeiterinnen zu verbessern. Kernaufgaben sind das Erkennen und Beseitigen von gesundheitlichen Belastungen für die Mitarbeiterinnen durch gezielte Maßnahmen. Nachhaltiger Erfolg in der BGF stellt sich ein, wenn die Maßnahmen qualitätsgesichert und beständig weiterlaufen.
Die Ziele von BGF sind, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheit zu stärken und das Wohlbefinden der Arbeitnehmerinnen zu verbessern.
Die ÖGK fördert Firmen bei den Maßnahmen zur BGF. Jedes österreichische Unternehmen, gleich in welcher Branch zugehörig, mit mindestens einer Mitarbeiterin kann gefördert werden. Im ersten Schritt bietet die ÖGK ein kostenloses Erstgespräch, um die Möglichkeiten abzuklären.
Hier können Sie direkt aus dem Workshop- und Seminarangebot wählen, ein Einzeltraining oder ein kostenloses Informationsgespräch buchen.
In der Vielfalt unseres Lebens und jener Menschen, die mir den Weg zu meinem neuen Lebensgleichgewicht ausleuchteten, fand ich Halt. Meine Wertschätzung für Diversität drücke ich weniger durch meine Texte als durch meinen persönlichen Umgang damit aus. Daher verzichte ich in meinen Formulierungen auf eine gendergerechte Schreibweise.